در این قسمت به بررسی جامع و کامل سیر تحول مدیریت، از غریزه انسانی تا عصر دیجیتال می‌پردازیم. مدیریت، فراتر از یک وظیفه، هنری است که در طول تاریخ دستخوش تغییرات شگرفی شده است. از تقسیم کار آدام اسمیت و اصول مدیریت هنری فایول گرفته تا انقلاب صنعتی و ظهور تولید انبوه و مدیریت علمی فردریک تیلور، با هم سفری خواهیم داشت به گذشته‌ای که پایه‌های مدیریت امروزی را بنا نهاد. با ظهور مدیریت بر اساس اهداف پیتر دراکر، تحولات مدل‌های مدیریتی ژاپنی مانند سیستم تولید تویوتا (Toyota Production System) و تولید ناب و بهبود مستمر (Kaizen) وارد عصر جدیدی شدیم. در این سفر، نقش کلیدی کارکنان در عصر دیجیتال، شبکه‌های همکاری، هوش هیجانی، تفکر طراحی و اهمیت درگیر کردن کارکنان را مورد بررسی قرار می‌دهیم.با هم خواهیم دید که چگونه نظریه‌های مایکل پورتر در مورد مدل پنج نیروی رقابتی، مدل 7S مک‌کینسی، سازمان یادگیرنده پیتر سنگه، مدیریت تغییر جان کاتر، استراتژی اقیانوس آبی و تفکر، سریع و کند دانیل کانمن، دنیای مدیریت را متحول کرده‌اند.در نهایت، با ارائه مثال‌های تاریخی جذاب و حقایقی شگفت‌انگیز، به شما نشان خواهیم داد که چگونه هوشیاری، انعطاف‌پذیری و تعادل بین احساسات و منطق، کلیدهای موفقیت در مدیریت مدرن هستند. 🎧 می‌توانید ما را از کانال‌های زیر دنبال کنید: Telegram | YouTube | Spotify | Apple Podcast | Castbox تماس با ما